Notre département RH continue son avancée dans la digitalisation de ses process avec une nouvelle collaboration : Skeeled
Skeeled c’est quoi ?
Il s’agit d’un logiciel d’acquisition de talents à la pointe basé sur l’intelligence artificielle. Une combinaison parfaite de technologie avancée et d’expertise RH pour nous aider à chaque étape du processus de recrutement.
Ce logiciel permettra d’automatiser et d’optimiser notre processus de recrutement afin d’attirer les meilleurs talents grâce à un ATS (Applicant Tracking System) permettant:
-Automatiser le tri des CVs
-Créer des flux de travail personnalisés
-Automatiser la communication par e-mail
-Laisser les candidats planifier eux-mêmes leurs entretiens
-Créer des rapports et personnalisés
-Assurer la conformité RGPD
-Publication des offres d’emploi
Un processus de recrutement automatisé
Skeeled s’appuie sur l’intelligence artificielle pour fournir un logiciel de gestion des candidatures qui trie et classe automatiquement les profils des candidats en fonction de leur pertinence.
Solution moderne avec des entretiens vidéo préenregistrés
Skeeled offre la possibilité d’intégrer un entretien vidéo dans votre processus de recrutement pour en savoir plus sur les candidats, dans un format très pratique pour les candidats et les recruteurs
Le logiciel d’acquisition de talents
Skeeled permet d’augmenter la productivité des recruteurs, de faciliter le recrutement collaboratif et d’améliorer l’expérience des candidats, de l’attention au leur recrutement.
Quelles sont les avantages de Skeeled ?
Le logiciel met en évidence une multitude d’avantages, notamment :
•Gain de temps grâce à l’analyse accélérée des candidats et à une meilleure attention sur les candidats les plus intéressants
•Classement automatique des profils en fonction de critères prédéfinis par l’employeur
•Comparaison de candidats facilitée grâce à des profils de candidats standardisés
•Expérience de recrutement améliorée grâce à de puissants outils de recherche et de filtrage
•Analyse impartiale des candidats.
