Polygone dispose d’un département QSE (Qualité – Sécurité – Environnement) qui veille au quotidien à garantir la sécurité et la santé des collaborateurs ainsi que la qualité du travail fourni.

Depuis toujours, Polygone accorde une attention particulière à la santé et à la sécurité au travail ainsi qu’à la qualité de ses prestations. Au fil du temps, ces sujets ont pris une importance grandissante. Aujourd’hui, il existe un département dédié au sein de la société. Chaque jour, l’équipe QSE (Alix Philippe, Manager QSE, Anthony Hamdi, travailleur désigné, Marcel Redin, travailleur désigné et formateur ainsi que Anne Muller, gestionnaire administrative) fait en sorte que tous les employés et ouvriers de Polygone travaillent dans les meilleures conditions possibles, que leur intégrité physique et psychologique soit conservée et que les clients soient satisfaits des services fournis par l’entreprise.

Prévenir les risques liés à l’activité de Polygone

« Nous devons bien sûr suivre les obligations du Code du travail afin de garantir la santé et la sécurité de nos travailleurs. Mais au-delà de ces dispositions législatives, chaque entreprise est libre d’appliquer les règles qu’elle souhaite et de mettre en place les dispositifs qu’elle juge nécessaires pour éviter les accidents de travail, garantir le bien-être de ses collaborateurs, préserver leur santé, explique Alix Philippe. Chaque métier présente ses propres risques et nécessite une analyse différente. »

Une présence sur le terrain indispensable

Pour assurer cette santé et cette sécurité, un travailleur désigné, Anthony Hamdi, est régulièrement présent sur le terrain. « Mon rôle est de faire des visites de chantiers, d’être en contact avec les chefs de projet et à leur écoute afin de m’assurer que chacun peut travailler en toute sécurité, précise-t-il. C’est également à moi que les chefs d’équipe s’adressent afin d’alerter sur d’éventuels problèmes ou risques rencontrés qui pourraient nuire à la sécurité : un déficit de personnel ou un manque d’équipements adaptés, par exemple. Je suis ensuite chargé de remonter l’information et de trouver une solution. »

Au-delà de cette mission, le département s’occupe également du suivi administratif et de mettre en place des projets, en collaboration avec les ouvriers et les chefs d’équipe, dans une démarche d’amélioration continue de la santé et de la sécurité au travail.

Chaque métier présente ses propres risques et nécessite une analyse différente

Une qualité sans cesse améliorée

Enfin, le département QSE s’assure de la qualité du travail effectué. « Nous collaborons avec tous les départements de Polygone afin de toujours proposer des solutions qui vont offrir une plus grande satisfaction à nos clients », précise Alix Philippe. Polygone est d’ailleurs certifié ISO 9001. Cette norme définit des exigences pour la mise en place d’un système de management de la qualité pour les entreprises qui souhaitent améliorer en permanence la satisfaction de leurs clients et fournir des services de qualité.

Politique environnementale

Polygone a démarré la mise en place de sa politique environnementale. Cette politique aura pour but de réduire la production de déchets et d’émission mais aussi de réduire la consommation en énergie. C’est pourquoi Polygone travaille sur les différents impacts et aspect environnementaux de son activité afin de mettre en place des actions simples et efficaces permettant d’atteindre les objectifs de cette politique.

La formation est essentielle

La formation des collaborateurs est cruciale pour garantir la santé et la sécurité au travail. À cet égard, Polygone peut s’appuyer sur un formateur interne et sur trois grands types de formations dispensées lorsqu’un travailleur est recruté. « Les travailleurs en réinsertion professionnelle suivent une formation de 16h en santé et sécurité, ainsi qu’une formation concernant le secteur d’activité dans lequel ils sont engagés. Le personnel ouvrier et les chefs d’équipe en CDI reçoivent une formation de 8h en santé et sécurité, une formation dédiée à leur activité et aux machines à utiliser ainsi qu’une formation pour les travaux en hauteur. Les chauffeurs suivent également une formation liée à la conduite de véhicules, à la sécurité routière et au constat d’accident. Enfin, pour les membres du personnel administratif, les cadres et les managers, nous prévoyons une formation liée à la présentation de la société et aux consignes de sécurité à respecter », explique Marcel Redin. Des recyclages sont prévus tous les ans afin de maintenir ses compétences à jour. Au fil des ans, le budget consacré aux formations chez Polygone est de plus en plus important.